+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Внесение изменения фамилии в карточку т 2

Как поступить, если работник отказывается заверить своей подписью сведения, внесенные в личную карточку при его увольнении? В этом случае составляется акт об отказе работника от подписания личной карточки. Также факт отказа работника от подписания личной карточки может быть отражен и в едином акте об отказе работника от подписания приказа об увольнении, трудовой книжки и личной карточки, в случаях, когда составляется именно единый акт по поводу столь многочисленных отказов. Мною инспектором по кадрам Бочкаревой Еленой Юрьевной составлен настоящий акт о нижеследующем:. Свой отказ от подписания личной карточки Некрасова А.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расшифруй свою ФАМИЛИЮ.

Изменение персональных данных сотрудника. Порядок внесения изменений в кадровые документы.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день. Подскажите пожалуйста работник получил новый паспорт. В какие документы я должна внести изменения и как? Подскажите пожалуйста каков алгоритм изменений документов. Заранее Вам благодарна. Вносите изменения в Программе 1С в данных паспорта этого сотрудника и в карточку Т Аккуратно зачеркиваете номер, серию паспорта, дату выдачи, кем выдан и сверху пишите новые данные.

Еще копию бухгалтеру дайте, пусть у себя тоже внесет в базе 1С. А какие еще документы я должна подготовить. Например приказ, дополнительное соглашение к трудовому договору? Никаких приказов не нужно. Никогда не делала, и никто никогда не придирался и не проверял. Только карточка Т-2 и программа 1С. Я приказы делаю только при смене фамилии. Приказ, программа 1С, личная карточка Т-2, Труд. А если у него сменились серия и номер паспорта, дата выдачи я только в программе и в карточке меняю.

Вот такую статью нашла в журнале. Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если изменились паспортные данные: прописка, фамилия? Вопрос о внесении изменений в трудовой договор при изменении персональных данных работника законодательством не урегулирован. Прямо предусмотрена обязанность работодателя в случае изменения сведений о работнике внести изменения только в трудовую книжку и личную карточку работника, а также поменять страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования п.

Однако считаем, что для приведения всех документов работника в соответствие друг с другом внести изменения в трудовой договор в случае изменения сведений о работнике все же стоит. Такие изменения окажутся очень кстати в тот момент, когда понадобится заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, ведь в нем будут указаны уже изменившиеся сведения о работнике.

По вопросу о процедуре внесения таких изменений существует два мнения. Одни утверждают, что следует вносить изменения в первоначальный текст трудового договора, а другие говорят о необходимости заключения дополнительного соглашения к нему. В силу части первой ст. Причем эти данные относятся к сведениям и не являются условиями трудового договора. Согласно же ст. В соответствии с частью третьей ст. По нашему мнению, более корректно действовать по аналогии с нормой ст. Однако на практике многие работодатели в случае изменения сведений о работнике подписывают с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.

На наш взгляд, сам вопрос о том, заключать или нет дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с тем, что работник изменил фамилию или поменял паспорт, не является принципиальным.

Что касается данных о регистрации работника по месту жительства, то такие сведения в трудовом договоре вообще не указываются часть первая ст. Поэтому необходимости вносить изменения в трудовой договор при смене работником места жительства не возникает.

Ведение бухучета. Сейчас смотрят. Нужно ли оформлять увольнение работника, если директор не подписывает заявление?

Какой вид оплаты указывать в чеке, если деньги от покупателя поступают на расчетный счет? Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком? Смотрят тему: гость. Экстерн от другого оператора.

Личная карточка работника Т-2

Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? Не грозит ли штраф за неправильное составление дополнительного соглашения? Как внести исправления в трудовую книжку? В каких еще документах нужно отразить изменение фамилии?

После смены фамилии сотрудником следует внести изменения в его личную всю процедуру внесения изменений в кадровые документы. службы заполняется личная карточка работника (форма N Т-2).

Смена фамилии работника: как внести изменения

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Открыть и скачать онлайн. Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно — чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т

Как внести изменения в личную карточку: пошаговая инструкция

Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. При этом будьте внимательны в правильности написания названия организации. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. Личная карточка работника.

Ярослава Заруева, профессиональный консультант в области управления персоналом, трудовых отношений и трудового права, организационного развития.

Оформление личных карточек (Т-2)

Перед тем как вносить изменения в карточку нужно начать с заявления сотрудника. Именно сотрудник своим заявлением инициирует всю процедуру внесения изменений в кадровые документы. К заявлению сотрудника в обязательном порядке должны быть приложены копии подтверждающих документов. Ведь без них невозможно подтвердить факт смены фамилии. Обычно такими документами выступают паспорт и свидетельство о браке. После того как заявление написано, нужно издать приказ.

Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

В каких еще документах нужно отразить изменение фамилии? следует поступать в случае изменения сведений, т.е. вносить изменения в Существует несколько вариантов внесения таких изменений в личную карточку. новая – «Свидетельство о регистрации брака II-МТ № от .

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки.

Меняем фамилию в личной карточке: образец

Внесение изменений в личную карту — это считается довольно распространенный вопрос, который возникает у сотрудников в кадровом фонде. В этой статье мы разберемся. На каждого работника при приеме на трудовую деятельность кадровый фонд оформляет его личную карту. Основанием для этого служат приказы о приеме на работу и запись в трудовой книге.

При смене фамилии работника, работодателю предстоит грамотно внести исправления во внутреннюю документацию.

Как вносить изменения в документы при смене работником паспорта в связи с достижением 45-ти лет?

Если вся сумма не будет закрыта в одном году, то оставшаяся переносится на следующие периоды, пока полностью не предоставится. Все государственные муниципальные поликлиники имеют такую лицензию, но не каждая частная клиника. Преимуществом ее является возможность работников самостоятельно определиться с рабочими днями, исходя из своих желаний и возможностей, а работодатель освобождает себя от лишней работы.

Запрещение дарения Если условия будут нарушены, то договор признается недействительным. Определение существенных условий договора дано в ст. Проверка доступна только тем, кто зарегистрирован в данном субъекте Российской Федерации, поэтому выбирать сервис для получения сведений о медицинской страховке следует по региону своей прописки. Рассказ о себе имеет значение в течение 30 секунд.

Но в судебном порядке на основании ст. Информация, размещенная на нашем сайте, посвящена правоотношениям, связанным с оформлением имущества: домом, квартирой, земельным участком. Кроме того, отпуск можно перенести на легальных основаниях, если работник участвовал в выборах, либо привлекался в качестве присяжного на судебные заседания).

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Регина

    у родоков вована чуть не хватило строй материала на 10 см выше..